有感

這幾年，經歷、耳聞了一些事，觀察周遭的人，感觸良多。

先說一下事情：

1. 我弟弟攻讀碩士，即將畢業時，跟我說他們班上一個女性同學，在即將口試前，得到台北的一份工作 offer，也答應畢業後就要任職。那份工作的 title 是行政助理，月薪 29k。
2. 我的一個研究所同學，原本在資訊業。不到一年前，跳到旅館業，擔任 door keeper。看似工作很開心，但卻對薪資不滿意。
3. 另一個研究所同學，在聚餐時說他不喜歡寫程式。但是他又期望能在他們部門，早日取得主管的頭銜。
4. 女性友人與我談論她的感情，問些看法、想法，甚至是對身邊的男生頗有微詞。

針對 1 ，當時，我與我弟討論到的是…
那間公司、甚至那個產業，會不會認定某某學校的碩士，薪資水準就只是落在那個範圍？
雖然是「職業不分貴賤」、「行行出狀元」，但擔任行政助理這回事，讓我覺得攻讀碩士的成本（學費、時間）是白花了。
早點投入職場，獲得的成就會更多。

再加上第 2 件事來看…
我相信有許多人在選擇大學科系，決定是否要攻讀碩、博士之前，根本沒先想清楚自己想要從事什麼行業，真正有興趣的是什麼。
我認為… 這種懵懂無知是很嚴重的錯誤。
我相信… 若對自己從事的工作內容感興趣，那份源於自身的熱情會昇華成熱忱，帶出責任感，並提昇自己的抗壓性；久而久之，在職場上獲得的成就也應該會比較高。
相反地，若因為覺得工作內容乏味，一味的抱怨，覺得容易疲累，甚至是推諉、逃避，只會降低主管、同事對自己的信賴程度。
這兩種情況，像是滾雪球，也像是社會經濟的 M 型化一樣：富者恆富，窮者恆窮。

第 3 點跟 1、2 很類似，也是沒想清楚自己要的是什麼。
但第 3 點所提到那位同學忽略了一些事。
資訊的世界，不是 TRUE ，就是 FALSE，只有 0 與 1；擔任主管，就要處理人的問題，人的世界存在許多灰色地帶，沒有絕對的是非黑白。
擔任基層員工，你只需要對主管負責，你的競爭者只是同部門的同事；擔任企業經營者，你要對員工、股東負責，競爭者有一大票，還包含現有的與未來的新進。

綜觀以上 3 點，加上第 4 點，就是這篇文章的總結：

• 人貴知足，知足才能常樂、惜福。
• 作決定前，多作觀察，多作思考，並不是所有的路都可以讓人走錯再回頭；即使能回頭，也是浪費了自己的時間，自己的本錢。
• 抱怨無法解決問題，解鈴還須繫鈴人。
• 身邊的人、未來的路，都是自己選的，人要勇於承擔責任、承受現在與未來的狀況；各人造業各人擔。
• 人在作，天在看，別人也在看。